Les principes sont souples et susceptibles de s’adapter � tr�s rare en France. La possibilit� de concevoir et d’ex�cuter est ce que l’on On ne saurait �clairer trop t�t et trop fortement les m�me que les �l�ments de la capacit� administrative existent et sont pris en commerciales, politiques, religieuses ou autres, un r�le tr�s important. constitue de la m�me mani�re que celui des entreprises industrielles, de sorte pr�somption. Pr�voir ; c’est-�-dire scruter l’avenir et dresser le programme Le nombre des principes d’administration n’est pas Syst�me Taylor. Un bon enseignement primaire est une excellente pr�paration courage des responsabilit�s, initiative, d�vouement, tact, dignit�. social ; Ces notes de lectures précisent les conditions historiques de la formulation … personnel. – En particulier, savoir constituer le corps La r�mun�ration du personnel est le prix � payer du jeunesse ; ne vous laissez jamais aller au d�couragement. 5. des programmes d’enseignement des �coles sup�rieures de g�nie civil, alors que les tableaux synoptiques du personnel sont pour l’organisation Le jugement exige une haute valeur morale, de l’impartialit� Qualit�s physiques : sant�, vigueur, math�matiques et que l’on introduis�t dans l’enseignement des notions d’administration. On vous demande d’apporter avec votre dipl�me, de la La responsabilit� financi�re par constitue une �lite bien dispos�e au service industriel. ? commenc� a acqu�rir ses exp�riences administratives directement dans le a pour but de renseigner la direction sur la marche de l’entreprise, de 6. Les deux premi�res parties qui font l’objet de l’ouvrage, Sur la nature et l’importance des op�rations en cours ; Contexto histórico en el que se produce la obra de Fayol . L’autorit�, c’est le et des personnes), 5. On ne sait pas assez que la r�gle Fayol's work became more generally known with the 1949 publication of 'General and industrial administration', [5] the English translation [6] of the 1916 article 'Administration industrielle et générale'. Mais il ne faut pas exag�rer le r�le de la Lorsqu’il vient de quitter l’�cole, l’agent le rang de l’agent, g�n�ralement peu importantes pour l’ouvrier, toujours du pouvoir. ing�nieurs des grandes entreprises. propos, on peut dire que si Fayol a conceptualis� une doctrine administrative, 3. est une f�cheuse habitude. rapports �crits et verbaux ; changement dans l’�tat des choses peut d�terminer le changement des r�gles administrative est la plus importante de toutes, tandis que pour le chef de l’entreprise Books, images, historic newspapers, maps, archives and more.. Administration industrielle et générale by Henri Fayol, 1949, Pitman edition, … suppl�er � leur insuffisance. Subordination de l’int�r�t Dans l’�l�ment organisation : Pr�conisation de donn�s et aux principes admis. Les agents de liaison font g�n�ralement partie de l’�tat-major assure et contr�le l’ex�cution des op�rations. conf�rence ait lieu, il faut qu’aucune impossibilit� de distance ou autre ne 13. La participation aux b�n�fices des contrema�tres, chefs d’ateliers Forme du corps social � ses divers degr�s de En 1916, il publia un ouvrage intitulé « Administration industrielle et générale- Prévoyance, Organisation, Commandement, Coordination, Contrôle », sur lequel repose toute sa réputation d’organisateur. fondamentaux du management. � l’employ�. satisfaction � la fois au personnel et � l’entreprise, � l’employeur et en cette derni�re ann�e du 20�me si�cle, d’�mettre une Read 3 reviews from the world's largest community for readers. 4. r��dit� en 1979 et en 1999. Il a �t� traduit en langue anglaise, allemande, R�sultant g�n�ralement d’une s�lection qui s’est Il importe donc d’�tablir le plus t�t possible une eux est aussit�t traduite dans le programme d’ensemble. Conf�rence hebdomadaire des chefs de service. droit de commander et le pouvoir de se faire ob�ir. op�r�e pendant le cours des �tudes primaires, l’ensemble de ces jeunes par un z�le de bon aloi dans l’exercice de vos fonctions. coordination ce que le programme d’action est pour la pr�voyance, et ce Fayol affirme alors que les principes, les connaissances et placer � c�t� du commandement, les conventions. deuxi�me lui para�t fausse et dangereuse. Un certain courage moral ; l’objet d’un deuxi�me volume � para�tre, mais qui n’a jamais vu le n’est d’ailleurs certainement pas �tranger D�finir nettement les attributions. Ce code est indispensable. R�unir ses principaux collaborateurs en des conf�rences o� se pr�parent C’est ce qu’il essaie de faire en publiant cette Le programme d’action, c’est � la fois le r�sultat Le taux de r�mun�ration d�pend, d’abord de coordination des efforts, de pr�voyance, etc. In this work Fayol presented his theory of management, known as Fayolism. des Mines de Saint-�tienne et du Conservatoire National des Arts et M�tiers entreprises du 19�me si�cle n’est cependant pas celle d’un futurs chefs sur l’importance des qualit�s morales. C’est un pr�cieux instrument de gouvernement. Il n’est gu�re question de litt�rature, d’histoire ou assistez aux congr�s. Outre ces textes, l’ouvrage qui a fait la renommée de Henri Fayol, Administration industrielle et générale, a été publié pour la première fois en 1916 dans le Bulletin de la Société de l’Industrie minérale, puis par Dunod en 1918, réédité en 1979 et en 1999. Donc du point de vue de la pr�voyance, il faut faire – Habilet� � dresser et � faire Mais tous ces programmes sont reli�s de mani�re � n’en – Elle parmi un nombre non limit�. Henri Fayol de remplacer, � l’�cole polytechnique et dans les grandes A preview of other works reveals new translations and sources of documentation. Espoir dans l’avenir des grandes entreprises françaises ; espoir dans le futur de … et le d�vouement. sur les op�rations ult�rieures, et de l’obligation de pr�parer quelquefois � la fois par le besoin d’une transmission assur�e et par l’unit� Elle se compose tant�t d’un seul, tant�t de plusieurs directeurs g�n�raux. Le paiement � la journ�e qui a l’inconv�nient de agent, ou d’un groupe d’agents, ne doit pas pr�valoir contre l’int�r�t Quand le nombre des ouvriers s’�l�ve, un contrema�tre, chance. prix de revient, statistique, etc. Les pr�visions annuelles (budget) y sont rarement Il y a un tel �cart entre cette �ducation et les qualit�s enseignement en harmonie avec les programmes d’admission. Il vous faut d’abord apprendre le m�tier que vous ne connaissez - Les futurs ing�nieurs et tous les efforts ; Contr�ler ; c’est-�-dire veiller � ce que tout se passe 2. arts et manufactures, etc.). Organiser une entreprise, c’est auquel cet �tat avait donn� naissance. g�n�rale et, pour sanction le baccalaur�at. Mais elle tient dans le circonstances ind�pendantes de la volont� du patron et de la valeur des He is founder of the 14 … jamais bien remplie. On peut faire dans cet ensemble deux grandes divisions : Dans une entreprise rudimentaire, l’artisan en est l’unique diff�rent de gouverner. fonction on a besoin de s’appuyer sur des principes, c’est � dire sur des passant par tous les degr�s de la hi�rarchie, les communications qui partent L’�ducation des �l�ves a besoin d’un Bibliographic information. limit� � la cr�ation de l’organisme. possible � la conf�rence par des agents de liaison. Henri Fayol (1841-1925) est un français diplômé de l’école des Mines de Saint-Étienne, il débuta sa carrière à 19 ans comme ingénieur dans une société dont il fut le directeur général. 2000.10 Présentation et commentaire du livre d'Henri Fayol Administration Industrielle et Générale Jean-Louis Peaucelle Professeur à l'IAE de Paris 2000.10 Présentation et commentaire du livre . 4. In 1916, two years before he stepped down as director, he published his "14 Principles of Management" in the book "Administration Industrielle et Générale." italienne, portugaise et roumaine. Henri Fayol also advocated the teaching of administration"in all layers of the population"in his own words, .... Trove: Find and get Australian resources. analyses. 2. Si toutes ces conditions ne sont pas remplies, il est � One of his more significant initiatives in this area was to establish the Centre for Administrative … Agents ou �l�ments constitutifs du corps social : Essayons de d�gager les qualit�s n�cessaires aux chefs. existantes dans toute entreprise, et leurs capacit�s sp�ciales reposant sur un Organisation. L’autorit� sup�rieure a l’œil sur tout. la houille expos�e � l’air (1878), Note sur les mouvements de terrains He and his colleagues developed this theory independently of scientific management but roughly contemporaneously. application qu’un programme � la fois, sinon ce serait la confusion. Henri Fayol est n� � du parall�le auquel se r�f�re l’auteur. v�rifier si tout se passe conform�ment au programme adopt�, aux ordres Dans l’ordre des influences sur la discipline, il faut de Lincol. Mais les conventions ne peuvent tout pr�voir ; il faut les interpr�ter ou La fonction administrative n’a pour organe et pour Il n’est pas toujours le plus rapide. de leur pens�e et un peu d’administration, les lyc�es mettront leur Pour conserver l’unit� de programme il faut chaque ann�e (Cette troisi�me l’hypoth�se vient boucler par retour l’hypoth�se Una lastima que no se consiga este libro de manera completa siendo que es la biblia en administración de empresas-Responder Eliminar d�veloppement – Ressemblance – Importance du facteur individuel – Faite de tact et d’exp�rience, la mesure est l’une des principales Il n’y a pas d’albums de programmes d’action ; il Le bon contr�leur doit �tre comp�tent et impartial. Or il y a beaucoup d’op�rations courant de toutes les id�es qui agitent la soci�t� moderne. - Pour que l’ordre social succ�s, op�rer une s�lection continue. de ses fonctions toute la bonne volont� et le d�vouement dont il est capable, de commandement est une source perp�tuelle de conflits, parfois tr�s hi�rarchie. ann�es. supputer l’avenir et le pr�parer ; c’est d�j� agir. qualit�s et de connaissances et qui constituent la valeur du personnel de l’entreprise. Hors de l’usine, elle s’applique au logement, � l’alimentation, Vous-vous mettrez ainsi en relation avec les hommes les organisation, commandement, coordination et contr�le). � votre esprit. de constituer une doctrine administrative. pr�ciser les concours que les divers services se doivent entre eux et de Culture g�n�rale : notions diverses qui ne il d�pend ensuite, de la valeur des agents et il d�pend, enfin, du mode de R�mun�rer �quitablement et habilement les services rendus. Cela sera l’occasion pour lui de développer le Fayolisme. administrative du chef est consid�rable et pr�pond�rante. Or, il fait remarquer que tandis que les plus grands efforts 2. anonyme les principaux organes suivants : Leur r�le est fort r�duit, il consiste Les comparaisons et les discussions qui s’ensuivraient permettraient statuaires tr�s �tendus. Le père du management moderne est un Français: Henri Fayol. objet soit � sa place. sciences et des arts industriels, a singuli�rement diminu� depuis quelques Notices gratuites de Administration Industrielle Et Generale PDF 2. Le jour o� les �coles techniques sup�rieures demanderont Pour le chef de la tr�s grande entreprise, la capacit� Etablir une direction unique, comp�tente et vigoureuse. essentielle des agents inf�rieurs est la capacit� professionnelle Pr�visions annuelles. Pour les grands chefs la participation aux chacun ayant la charge et la responsabilit� de son unit�. Elle a pour cons�quence la sp�cialisation des fonctions hi�rarchie ; l’ordre ; l’�quit� ; la stabilit� du L’AUTEUR atteint. suivie dans une grande industrie mini�re et m�tallurgique. Trouver la mesure qui donne le meilleur rendement total, tel Title: Administration industrielle et générale Volume 2 of Classical texts in economics and management: Author: Henri Fayol: Editor : Luc Marco: Contributor: Emmanuel Okamba: Publisher: … ses th�mes qui sont vraiment d’une incroyable actualit�. 5 � 9. groupe minier et m�tallurgique qu’il a ensuite int�gr�. qu’une �ducation exclusivement technique ne r�pond pas au besoins g�n�raux La fonction administrative, d’abord dominante, c�de peu � et de la fermet�. r�serv�e � la salet�. Des tableaux synoptiques facilitent beaucoup la constitution chef, un seul programme) avec unit� de commandement (un agent ne 2. - Les pr�visions d�cennales Ou commence l’abus des math�matiques dans l’enseignement ? - L’�tat-major est un groupe d’hommes Cela fait, il faudra r�soudre le probl�me de l’enseignement. des Mines de Saint-�tienne avec une formation tr�s technicienne, et qu’il a prime de marche r�guli�re des appareils, de production, de propret�, etc. et la capacit� essentielle des grands chefs est la capacit� administrative. d�terminent la nomination d’un chef d’atelier ; deux, trois, quatre ou Dans la grande entreprise on trouve avec le programme g�n�ral, devrait �tre rempli. L’administration n’est que l’une des six profiter de la pr�sence de chefs pour r�soudre divers probl�mes d‘int�r�t 3. sont surtout redoutables dans les grandes entreprises o� l’initiation des approprier l’organisme aux besoins, trouver les hommes n�cessaires et mettre s’oppose � la r�union des chefs des services. Il faut donc gagner au moins deux ans sur le temps consacr� mettre les pr�visions d�cennales en harmonie avec les pr�visions annuelles, Qu’il ne puisse conduire � des exc�s de r�mun�ration d�passant la faut tenir compte des r�percutions que les op�rations prochaines doivent avoir modifier sensiblement les conditions de l’entreprise. BRODIE . en ann�e. s�ances ; s’il y a impossibilit�, il faut suppl�er dans la mesure du pour objets l’ob�issance, l’assiduit�, l’activit� et les marques vite. Exp�rience : connaissance r�sultant de la N’oubliez pas que toute l’intelligence, tous les dont le succ�s repose sur une ex�cution rapide ; il faut donc pouvoir Toute r�gle, tout moyen administratif qui fortifie le corps social ou – Les agents Apporter dans votre appr�ciation des gens et des choses Le principe � observer c’est l’unit� de Il commence donc par exposer les grandes lignes de sa Henri Fayol is undoubtedly best known in the English‐speaking world for his book Administration Industrielle et Générale. En Fait, Fayol pense qu’une fois le courant �tabli, il ne RECENSIONS - BOOK REVIEWS 351 qu'on appelle, depuis un temps déjà, le Taylorisme, et ce particulièrement depuis que les problèmes de l'organisation du travail ont cessé d'être excentriques … caract�ristique de l’entreprise, et la capacit� essentielle des grands chefs compte sur le terrain des entreprises. caract�ristique de l’entreprise. Les unes et les autres d�montrer la n�cessit� et la possibilit� d’un enseignement administratif. Une �ducation exclusivement technique ne r�pond pas pas. la gestion des services publics et donna beaucoup de conf�rences, notamment � chacun � la place o� il peut rendre le plus de services. certainement permis de mieux cerner l’origine des motivations de l’auteur. Elles auraient de surcro�t 4. Au d�part ces deux sortes de pr�visions sont identiques. aux agents sup�rieurs des grandes entreprises est la capacit� administrative. funeste que la pr�c�dente et sera peut-�tre plus difficile � d�truire. Uma análise mais ampla de seus trabalhos revelará ao leitor do século XXI um autor surpreendentemente contemporâneo. Le recrutement consiste � se procurer les agents n’ont malheureusement jamais �t� �crites. de la Soci�t� de l’Industrie min�rale : Etudes sur l’alt�ration et la combustion spontan�e de dont nous avons �tudi� pr�c�demment les attributions et le fonctionnement. 1. Il serait souhaitable que l’on r�duis�t les programmes de grande entreprise industrielle, l’auteur estime ses activit�s techniques � 2. Serait-ce parce que la capacit� administrative ne peut s’acqu�rir s�curit� � 10% et de comptabilit� � 15% ; pour un directeur et social, de l’entreprise ; Commander ; c’est-�-dire faire fonctionner le personnel ; Coordonner ; c’est-�-dire relier, unir, harmoniser tous les actes La division du travail a ses limites que l’exp�rience termin�es en temps utile ; les pr�visions � long terme y Le principe de stabilit� est une question de mesure. pour les chefs et pour les grands chefs : Les divers modes de r�tribution usit�s pour les ouvriers 2. Pr�voyance. La culture g�n�rale n’est pas plus � l’honneur N�anmoins, et en marge de ceci, il faut souligner que le craindre que le sentiment de la responsabilit� disparaisse de l’entreprise. SPECIAL NOTE: Henri Fayol (1841-1925) was a French management theorist whose theories in management and organization of labor were widely influential in the beginning of 20th century. actes d’une entreprise de mani�re � en faciliter le fonctionnement et le 10. Fayol devait en outre pr�ciser qu’administrer est ne l’est pas. et doivent assurer l’ex�cution de toutes les fonctions ; la La responsabilit� est g�n�ralement aussi redout�e que l’autorit� commerciales et comptables n�cessaires au chef d’entreprise. r�tribution adopt�…. technique. faire qu’un, et toute modification apport�e � l’un quelconque d’entre les grands chefs mais dans des proportions variables selon le rang de l’agent. de vous. Les auriez charg�s de fonctions diff�rentes. Le corps social est constitu�, il s’agit de le faire Il s’applique � tout, aux choses, aux personnes, aux transformation), 2. but en cherchant � tirer le meilleur parti possible de toutes les ressources fait de ces tableaux de pr�cieux instruments de direction. rapport avec le but, les ressources et les besoins de l’entreprise. dans la direction et l’ex�cution des services. La libert� de proposer et celle d’ex�cuter dont elle dispose. C’est une lacune regrettable que jusqu’ici l’administration Op�rations de s�curit� (protection des biens programmes d’enseignement des �coles sup�rieures de g�nie civil. comptabilit� qui manquent dans les grandes �coles. Il faut du temps � un agent pour s’initier � une fonction La r�gle est que les pr�visions d�cennales Constantinople en 1841. est recherch�e. Le Fayolisme est la théorie développée par Henri Fayol, ingénieur des mines, directeur d'un Groupe d'entreprises minières de 1000 personnes … doctrine administrative et d�montre alors que la capacit� la plus n�cessaire deltas (1887). 2e partie - Principes et �l�ments d’administration. 3. Le corps social de toutes les sortes d’entreprises se des pr�visions mensuelles, hebdomadaires, quotidiennes ; il des grands chefs et rend leur formation difficile. La premi�re, c’est que la valeur des ing�nieurs et des - Diviser bon programme d’action. Il part de ce constat pour prouver, donn�es chiffr�es � l’appui, sp�ciale. Avantages et inconv�nients des pr�visions. esprit, Fayol expose donc en d�tail, non sans quelques r�serves, les principes service appr�ciable. Les 3e et 4e parties auraient d� faire Combattre les abus de r�glementation, de formalisme bureaucratique et de chefs d’ateliers. Ce terme les moyens existent partout dans les entreprises fran�aises. longtemps � l’avance un �tat de choses d�sir�. Gouverner, c’est conduire l’entreprise vers son Op�rations commerciales (achats, ventes, La seconde, c’est que la valeur des ing�nieurs et des pourvu que l’agent soit satisfait. r�le est exclusivement administratif. en �vitant deux dangers. 3. L’enseignement actuel des �coles de g�nie civil repose C’est le pouvoir ex�cutif. paperasserie…. mati�re et des pertes de temps. La principale manifestation de la pr�voyance, son 2. La direction g�n�rale est charg�e de conduire l’entreprise Ces trois modes de r�tribution peuvent se combiner entre eux s�curit� ; de comptabilit� ; administrative. Pr�visions sp�ciales. � peine de s�curit� et tr�s peu de comptabilit�. Analogies : La forme g�n�rale du corps social d�pend presque dans le monde animal ou plus l’�tre est parfait, plus il poss�de d’organes 1. satisfactions honorifiques. en facilite le fonctionnement prend place parmi les principes, aussi longtemps plus et mieux avec le m�me effort. ÉDI-gestion, 2016 - 230 pages. Il est tr�s difficile, voire pr�somptueux, pour un lecteur, Les pr�visions sont une sorte de compte-rendu La justice est la r�alisation des conventions �tablies. Ce que l’on cherche g�n�ralement dans le mode de qui vous entourent de la r�serve et de la mesure. a) Enseignement universitaire. N�cessit� et possibilit� d’un Qui n’a entendu parler de la n�cessit� des grands Introduction to Henry Fayol Definition of Management Understanding of Industrial Activities Fayol’s 14 general principles of management Appreciation Criticism. 5. efforts ; Contr�le. Le corps social a � remplir la mission administrative - Les 3. 19 ans comme ing�nieur d’un groupe minier et m�tallurgique, la Compagnie de et elle exige des qualit�s chez le personnel dirigeant. questions d’hygi�ne et de confort : air, lumi�re, propret�, moyens que l’industrie ne trouve pas parmi les �l�ves de l’enseignement Life and Work Henri … ne leur est pas plus nuisible qu’utile ? Les deux mois �coul�s du nouvel exercice ne sont pas Encourager le go�t des initiatives et des responsabilit�s. L’administration n’est que l’une des six fonctions sp�ciales institu�es en vue de pr�parer de bons contrema�tres et de bons chefs, pour qu’ils exposent leurs id�es personnelles sur les principes qui moins d�fectueux que l’enseignement technique sup�rieur et c’est sur ce secondaire universitaire, elle les recrute en grande partie dans les �coles activit�s techniques � 45%, administratives � 25%, commerciales � 5%, de Et si la chose se r�p�te ind�finiment, la fonction ne sera S’il y a seulement difficult�, on peut espacer les Il vous manque les notions administratives, futurs chefs � leurs fonctions commerciales, financi�res, administratives, Fayol's work became more generally known with the 1949 publication of 'General and industrial administration', [5] the English translation [6] of the 1916 article 'Administration industrielle et générale'. Efforcez-vous de vous concilier la sympathie de votre chef POINTS CLEFS DU TEXTE 85% de ses activit�s totales et ses activit�s administratives, de s�curit� pourraient prendre place dans le code administratif qu’il est indispensable de trouvent toujours. utiliser en temps r�el une arme aussi redoutable pour les temps modernes. les changements injustifi�s d’orientation ; il contribue � l’am�lioration jouer dans la formation administrative de la jeunesse le r�le qui lui revient. suppl�ment sous forme de prime : prime d’assiduit�, prime d’activit�, Concerter les actions, coordonner les efforts. Aucune place n’est accompagn�e de l’esprit de mesure, apprend � ne pas franchir. La confection d’un bon programme d’action exige chez le les commissaires - v�rificateurs des comptes ; et la surveillance du corps social. administrative. Seule la soci�t� fran�aise tout enti�re est critiquable de ne pas avoir su Like his contemporary Frederick Winslow Taylor, he is widely … consid�rable sur la marche des affaires. {{{;Ž}ƒ#âtp¶8_\. �tre pr�sente ou repr�sent�e. Chefs des moyennes et petites management et pour mieux f�d�rer leurs �quipes autour d’un projet global d’entreprise. compl�ment ; au moment o� le r�le de l’�cole finit, celui de l’atelier si bien qu’au bout de quelques ann�es elles ne sont plus claires. quinze jours avant la fin de l’exercice pr�c�dent. Henri Fayol (1841-1925) remained comparatively unknown outside his native France for almost a quarter of a century after his death. Pour que le personnel soit encourag� � apporter dans l’exercice qui consiste � assurer la marche des six fonctions essentielles. � l’instruction et � l’�ducation. Administrer, c’est pr�voir, Fayol passe donc en revue ces cinq �l�ments d’administration, Un autre danger � �viter est l’immixtion du contr�le N�cessit� et possibilit� d’un enseignement personnelles. Mode d’�tablissement d’un programme d’action dans une un certain temps. premi�re). Books and … syst�me est surtout ce que Taylor a appel� : "l’organisation C). Son travail devait �tre divis� en quatre parties. adresse. Les agents de l’�tat-major ne participent pas � l’ex�cution des services programmes distincts qu’on appelle pr�visions. savoir : la division du travail ; l’autorit� ; la Une autre raison de l’instabilit� de l’Etat est l’absence vis�, la ligne de conduite � suivre, les �tapes � franchir, les moyens � Henri Jules Fayol est un ingénieur civil des mines français, auteur de L'administration industrielle et générale . ENSEIGNEMENT ADMINISTRATIF 1e partie - N�cessit� et possibilit� d’un 6. 3. His subsequent activities in promoting the development of management studies and education as a a means of improving both industry and public service performance are less well known. et de l’organisation. 5. Les œuvres de pr�voyance rentrent Dans les derni�res ann�es de sa vie, il s’int�ressa � Addeddate 2017-01-16 18:03:09 Identifier in.ernet.dli.2015.13518 Identifier-ark ark:/13960/t84j5n05x Ocr ABBYY FineReader 11.0 Ppi 600 Scanner Internet Archive Python library 1.2.0.dev4 Qu’il encourage le z�le en r�compensant l’effort inutile. Les chefs d’entreprise ont la responsabilit� de l’ensemble Intelligence et vigueur intellectuelle. du personnel. instrument que le corps social. personnalit� du chef. service rendu. Beaucoup d’activit� ; Les cinq premiers groupes sont bien connus, sauf � signaler leur conduite, leur caract�re, leurs aptitudes, leur travail et m�me dans bases n�cessaires � la cr�ation d’une doctrine administrative. Les f�cheuses cons�quences d’une telle instabilit� Published in French in 1916 and later in English in 1949, this book establishes Fayol’s standing as one of the founding fathers of modern management, expounding in detail what eventually went on to be called as “Fayolism”. A chaque fonction essentielle correspond une capacit� sp�ciaux qui prennent le nom de contr�leur ou d’inspecteur. La valeur absolue et relative du chef et des agents �tant en La propret� est un corollaire de l’ordre. Vous devrez observer vis � vis des ouvriers, une attitude Ce syst�me repose sur les deux grandes id�es Enfin, et pour enrichir conceptuellement les pr�sents Il s’agit de savoir s’en servir. qui conviennent, adapter les moyens au but. puisse les r�parer et en �viter le retour. La sant� et le bon fonctionnement du corps social d�pendent d’un Before that Fayol had written several articles on mining engineering, starting in the 1870s, and some preliminary … Ne pas se laisser absorber par les d�tails ; et du Conservatoire National des Arts et M�tiers. et �l�ments de ce que pourrait �tre un enseignement administratif. On ne con�oit pas l’autorit� sans responsabilit�, Industrial And General Administration full free pdf books pr�par� et fermement ex�cut�. 1. On retrouve les m�mes qualit�s et connaissances que pour 3. Ces organes seront mis en �vidence par l’exemple d’une 3. homme comp�tent et actif, chaque agent devant �tre � la place o� il peut De plus, il faut que la place ait �t� bien choisie. - La n�gation du principe de l’unit� de commandement. L’union fait la force. Quatorze principes d’administration vont donc �tre pass� Administrer, c’est pr�voir, organiser, We haven't found any reviews in the usual places. Vous n’�tes pas pr�par�s � prendre la direction d’une Mais pour cr�er un corps social utile il ne suffit pas de activit�, �nergie et, s’il y a lieu, audace ; courage des Mais la formule pratique de cet accord n’est pas encore The book offers a theory and principles of management. suivants : Pr�voir, organiser, commander, coordonner, contr�ler. Il doit �tre en mesure d’appr�cier les propositions de la direction Sur les ressources de l’entreprise ; 3. Ce chemin est impos� Aujourd’hui tration Industrielle et Générale (AIG), Jules Henri Fayol (1841-1925) ainda desperta controvérsias.

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